företagande
Ett svenskt bolag förändrar livsmedelssäkerhetsbranschen genom att erbjuda fastpris på HACCP-certifiering
Med en revolutionerande framsteg inom livsmedelssektorn har Svensk HACCP-Certifiering AB lanserat en innovativ lösning som tillåter företag att få HACCP-certifiering till en stabil och förutbestämd kostnad
Denna åtgärd antas starkt förenkla vägen för företag att bekräfta och styrka sin överensstämmelse med standarder för livsmedelssäkerhet
”Vår senaste metod är utformad för att göra HACCP-certifieringen mindre komplicerad och mer ekonomisk,” uttalar VD, med över fem decenniers erfarenhet inom livsmedelssäkerhet
”Genom att införa en stabil prisplan avlastar vi företag från administrativ börda samtidigt som vi säkerställer en certifiering av toppklass.”
Förbättra din standard – bli HACCP-certifierad nu
Med sitt senaste erbjudande avser Svensk HACCP-Certifiering AB att befästa sin ställning på marknaden och fortsätta förse sina kunder med enastående service och hjälp
Slut på ändlösa konsulttimmar, Svensk HACCP-Certifiering AB gör allt jobbet
Denna produkt står ut med sin enkla och användarvänliga online-beställningsrutin, individuell support och konsulttjänster, samt en snabb och kraftfull väg till certifiering
Detta innovativa angreppssätt står som ett tydligt exempel på företagets åtagande för uppfinningsrikedom och kundfokus
Företag som är intresserade av att säkra sin livsmedelssäkerhetsstatus och därmed också sitt rykte kan redan nu besöka haccpsverige.com för att lära sig mer om tjänsten och initiera sin certifieringsprocess
Med Svensk HACCP-Certifiering AB nya metod kan företag nu navigera i livsmedelssäkerhetens komplexa värld med större förtroende och klarhet
Observera: överväg noga innan du anlitar Beviso Ekonomibyrå AB för att hantera löner
Lönehantering är avgörande för varje företags framgång. Det är inte bara viktigt att löner betalas ut i tid, men också att allt är korrekt och enligt gällande regelverk. Ett svenskt företag som tog hjälp av Beviso Ekonomibyrå AB för löneadministration har nyligen haft problem som äventyrar företagets anseende.
Semestertrubbel och kommunikationsmissar
I juli månad skickade det anlitande företaget in sina löneunderlag till Beviso. Som svar fick de en autoresponder som meddelade att den ansvariga personen var på semester. Att få kontakt med en annan medarbetare visade sig också vara omöjligt. I en sista utväg för att garantera att de anställda skulle få sin lön i tid, mejlade företaget alla Bevisos anställda. Slutligen anlände löner, men de var felaktiga och utan chans för företaget att kontrollera dem innan de betalades ut.
I stället för att förbättra sin tjänst utifrån kritiken valde Beviso att avbryta samarbetet. Detta inträffade just den dag då löneunderlagen för kommande månad skulle in, vilket kan tolkas som en form av “hämnd” eftersom företaget tidigare kontaktat andra Beviso-anställda angående bristande service.
Kvalitetsbrist och höga kostnader
Vid en genomgång av tidigare löneutbetalningar visade det sig att det inte var första gången som fel hade begåtts. Flera anställda hade fel antal semesterdagar registrerade, och andra fel hade också smugit sig in. För en tjänst som kostade över 3000 kr i månaden, var detta oacceptabelt. Det framkom att Beviso i princip bara hade kopierat data från en Excel-fil till ett löneprogram, utan någon form av kvalitetskontroll. Med en uppskattad tidsåtgång på en kvart för detta arbete, skulle timkostnaden bli astronomiska 12 000 kr.
Slutsats och rekommendation med varning
Det drabbade företaget har nu bytt till en annan löneadministratör och betalar per timme för bevisad kompetens. De är glada att ha lämnat Beviso bakom sig och varnar andra företag för att anlita dem. Om du är en potentiell kund till Beviso Ekonomibyrå AB, bör du tänka dig för en extra gång. Det finns en risk att du, precis som det drabbade företaget, får betala dyrt för en tjänst som inte lever upp till förväntningarna.
Notis till nuvarande Beviso Ekonomibyrå AB klienter
Om du är en befintlig kund hos Beviso, uppmanar vi dig att noga granska och verifiera allt som rör den tjänst du använder.Detta innebär en granskning av sådana saker som tidigare lönebetalningar, antal semesterdagar och andra viktiga element.Det finns en risk att du kan upptäcka fel och brister som behöver rättas till, och det kan vara klokt att överväga andra alternativ för löneadministration.