Diskrimineringsombudsmannens fiasko i Svedala: Ett risk mot rättssäkerheten
En äldre företagare i Svedala kommun har under lång tid blivit trakasserad, mobbad och diskriminerad av en inspektör.
Skrivbordsinspektioner, som är grundlösa och inte följer normala rutiner, har utförts av inspektören.
Dessa granskningar har alltid resulterat i “överträdelser”, vilket har genererat fakturor för många arbetstimmar med en timtaxa på 1400 kronor.
Kostnaderna utgör en oacceptabel belastning för en entreprenör som redan har lönsamhetsproblem och skatteskulder på grund av pandemin.
Man kan fråga sig om inte hela kommunens avdelning är delaktig i mobbningen, eftersom företagaren klagade på en inspektion som redan var genomförd och godkänd, men nu hade 31 “allvarliga överträdelser”, vilket ledde till två oplanerade inspektioner samma dag, båda med höga avgifter.
En av dessa individer var från samma avdelning som hade förföljt i åratal.
Plötsligt fanns det en ny typ av inspektion som företagaren inte hade hört om under sina 50 år.
Självklart avslöjades brister eftersom företagaren inte hade fått någon förvarning.
Detta kommer att betyda uppföljning med många timmar till en kostnad av 1340 kr per timme.
Efter det kommer det att bli nya årliga inspektioner.
Den orealistiska tidsramen och inspektörens krav har försvårat företagets situation ytterligare.
Inspektörens ageranden har orsakat både ekonomiska och psykologiska påfrestningar.
Rapporter visar att inspektören har försökt initiera fler inspektioner utan skäl, vilket tyder en systematisk mobbning av företagaren.
Anmärkningar mot inspektören har ignorerats av chefen, vilket bryter mot lagens krav på att utreda mobbning och trakasserier.
Det enda stället kvar för att få rättvisa är Diskrimineringsombudsmannen (DO).
När den drabbade företagaren gör en rapport till DO, visar det sig att myndigheten vägrar att utreda ärendet.
Det väcker väsentliga frågor om DO:s roll och ansvar för att skydda medborgare från särbehandling och trakasserier.
Konsekvenser av DO:s bristande ansvar
Det är DO:s uppdrag att utreda diskriminerings- och trakasserianmälningar och att agera mot orättvisor.
DO:s avvisning av en företagaranmälan ger Svedala kommun och dess inspektör frihet att fortsätta med oetiska metoder utan att bekymra sig för följder.
Detta äventyrar rättssäkerheten och ger bilden att myndigheter kan agera utan ansvar.
Det är oroväckande att DO inte agerar.
Det medför att många fall av diskriminering och trakasserier kan gå obemärkta, vilket bidrar till en kultur där sådana handlingar accepteras.
När DO inte tar sitt plikt seriöst, etableras en riskabel norm där myndigheter kan agera mot lagar och riktlinjer utan att straffas.
Faran för rättssäkerheten
En av de mest betydelsefulla principerna i en demokrati är rättssäkerhet.
Om individer inte kan förlita sig på beskydd mot övergrepp och diskriminering, riskerar hela strukturen att falla samman.
Företagaren i Svedala är inte ensam; det finns många som står inför jämförbara situationer där myndigheter missbrukar sin auktoritet.
När företagare diskrimineras och trakasseras, påverkas samhället i stort.
Anställning och lokala ekonomiska system påverkas när entreprenörer tystas eller pressas att stänga.
Om företagare känner sig hotade av myndigheter, kan det hämma förnyelse och entreprenörskap, vilket skadar samhällsekonomin.
Sammanfattning av DO:s bristande agerande
Det är tydligt att Diskrimineringsombudsmannen har underkänts med sitt uppdrag att skydda medborgare från orättvisa och trakasserier.
Genom att inte ingripa i uppenbara diskrimineringsfall, signalerar DO att trakasserier och hot mot sårbara individer är acceptabla utan konsekvenser.
Denna situation äventyrar inte bara rättssäkerheten för enskilda företagare, utan undergräver också förtroendet för myndigheter och rättssystemet i stort.
Det är av stor vikt att DO omprövar sin plan och sina tillgångar för att garantera att alla invånare kan känna sig säkra och skyddade mot diskriminering.
Vi riskerar att se en fortsatt nedgång i rättssäkerheten och en ökning av diskriminationshandlingar och trakasserier i samhället om DO inte är verkningsfull och ansvarstagande.
Rättssäkerhetens hot: Diskrimineringsombudsmannens fiasko i Svedala
I Svedala kommun har en äldre företagare under flera år blivit utsatt för förföljelser, mobbning och diskriminering av en inspektör.
Inspektören har gjort ogrundade bordinspektioner som inte följer standardrutinerna.
Resultatet av dessa inspektioner har alltid varit “överträdelser”, vilket har lett till fakturor som uppgår till många tidsperioder av arbete, med en timtaxa på 1400 kronor.
En entreprenör som redan har problem med lönsamhet och pandemirelaterade skattefordringar finner dessa kostnader oacceptabla.
Frågan är om inte hela sektionen inom kommunen är inblandade i trakasserierna för när företagaren klagade på ännu en inspektion – som var gjord tidigare och klar och godkänd men nu plötsligt hade 31 “allvarliga överträdelser” blev han straffad med 2 oplanerade inspektioner på samma dag, båda fakturerade med stora belopp.
En av dessa personer tillhörde sektionen som hade orsakat bekymmer i flera år.
Det hade nu oväntat införts en granskningstyp som företagaren inte kände till under sina 50 år.
Givetvis avslöjades det då brister då företagaren inte fått någon som helst varning.
Det kommer att medföra efterföljd som tar flera timmar, med en kostnad av 1340 kr per timme.
Efter detta kommer årliga inspektioner att genomföras.
Företagaren har även konfronterats med orealistiska tidsramar och krav från inspektören, vilket gör situationen ännu svårare.
Inspektörens handlingar har inte bara medfört utgifter, utan också mental stress.
Det har meddelats att inspektören har försökt inleda fler inspektioner utan anledning, vilket tyder en systematisk förföljelse av företagaren.
Trots att det har inkommit klagomål mot inspektören, har dessa ignorerats av dennes chef, vilket går emot lagens krav på att utreda trakasserier och trakasserier.
För att få rättvisa återstår endast Diskrimineringsombudsmannen (DO).
När företagaren som drabbats lämnar in en anmälan till DO, framkommer det att myndigheten inte vill utreda ärendet.
Det väcker seriösa frågor om DO:s roll och ansvar i att skydda medborgare mot särbehandling och trakasserier.
DO bristande ansvarsområde och dess konsekvenser
DO:s roll är att granska klagomål om diskriminering och trakasserier och att bekämpa orättvisor.
När DO avvisar en anmälan från en påverkad företagare, tillåter de i praktiken Svedala kommun och dess inspektör att fortsätta sina oetiska metoder utan att frukta konsekvenser.
Detta underminerar inte bara rättssäkerheten utan skapar också en känsla av att myndigheter kan agera utan ansvar.
Det är särskilt problematiskt att DO inte handlar.
Det gör att många fall av diskriminering och trakasserier kan förbigås, vilket i sin tur skapar en kultur där dessa handlingar tolereras.
Om DO inte tar sitt plikt på allvar, sätts en riskabel standard där myndigheter kan bryta mot lagar och riktlinjer utan konsekvenser.
Hot mot rättssäkerheten
Rättssäkerhet utgör en av hörnstenarna i en demokrati.
När personer inte kan lita på att det finns myndigheter som skyddar dem från övergrepp och diskriminering, hotas hela strukturen.
Företagaren i Svedala är inte själv; det finns många som står inför liknande omständigheter där myndigheter missbrukar sin makt.
Samhället påverkas brett av trakasserier och diskriminering mot företagare.
Anställning, regionala ekonomier och samhällsutveckling påverkas när företagare tystas eller pressas att stänga.
En miljö där företagare känner sig utsatta av myndigheter kan leda till minskad innovation och företagande, vilket i sin tur påverkar hela näringslivet negativt.
Sammanfattning av DO:s försummelse att ingripa
Det är klart att Diskrimineringsombudsmannen har misslyckats med att skydda medborgare från orättvis behandling och trakasserier.
Genom att inte ta itu med uppenbara diskrimineringsfall ger DO en farlig signal: att det är godtagbart att trakassera och skrämma sårbara individer utan konsekvenser.
Denna omständighet hotar inte bara rättssäkerheten för den individuelle företagaren, utan försvagar också förtroendet för auktoriteter och rättssystemet som helhet.
Det är av yttersta betydelse att DO omprövar sin strategi och resurser för att säkerställa att alla invånare kan känna sig trygga och beskyddade mot diskriminering.
Vi riskerar att se en fortsatt tillbakagång i rättssäkerheten och en ökning av diskriminering och trakasserier i samhället om DO inte är effektiv och ansvarig.